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我认识的王葆青老师——林叔权律师在《财税与商业模式协同创新》主题分享会上的总结点评
时间:2021-07-13 15:26:29   点击:

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非常感谢王葆青老师、王葆青总经理、王葆青董事长!


为什么要用这三个称号来称呼王葆青?因为这三个称号还没办法总结王葆青这一个人。但是,我想王老师、王总、王董,他现在做平台,还管企业,又做独立投资人,已经基本能说清楚他的特点了。


我认识他的时候,就知道王老师很会讲课。他所做的一切,他的成功,一定程度上来源于他会讲课。基本上,他不是在讲课中,就是在讲课的路上。当然,他的服务,由团队完成。当然,框架方案他自己定,定完以后都是组团队、组项目部、组项目组去做。


我不知道这样总结对不对,但我认为这个就是王总成功之所在。


这次是我第二次请王总到律师事务所来跟律师跟大家分享财税创新。第一次是几年前,在江门的一家律师事务所,国信信扬(江门)律师事务所。今天是第二次。再次感谢王总!



林叔权的未来是林老师,王葆青老师是标杆


今天,我借这个机会讲讲广东融聚律师事务所。我不是这家律所的律师,我是国信信扬律师事务所合伙人,但是我跟这家律所关系密切。


我本人15年前是“林总”,后面就变成林律师,正在由林律师变成“林总”的路上。但是,做“林总”都不是我的目标,因为做“林总”,对我而言,没有本质上的改变!我15年前都早已经是“林总”了。我87年厦门大学毕业,88年开始就做“林总”了。


那怎么改变?做老师。像王葆青老师一样,未来15年,做到70岁,就做老师。在广东融聚律所,我也是老师,做他们实习律师的培训老师,做青年律师的成长导师。



解决劳动争议的最佳方法是消灭劳动关系,是企业劳动用工机制创新。



王总刚刚讲的一点,非常重要。他的观点给我了啟示:解决劳动劳动争议的最佳方法是消灭劳动关系。这点,我今后在各商协会讲劳动法时,可以引用,可以借用。


现在我们企业,一些老板们常骂劳动法。但是,骂劳动法有用吗?当然没有用。你又不是立法者,也不是人大代表,是人大代表也不一定是全国人大代表。法律修改权,没有你的份,你改变不了劳动法。


现在浙江在试验共同富裕。过去是让一部分人先富起来,现在是共同富裕。劳动法就是共同富裕的一个保障,最低的保障。


王葆青老师讲的那个企业劳动用工创新案例。劳动法在那里没有用了,之前是员工,是劳动者,现在大家都是合作关系、合伙人关系。大家都是老板,劳动法有什么用?没有用了,就要用民法典。劳动法没用,实际上把老板解脱出来了。


怎么解脱?老板不用再为被员工告上法庭而生气了。老板最生气什么?员工跟他打官司,会气得要命的。别的都能忍受,只要员工跟老板打官司,一定不能忍受!睡不着觉,但又没办法解决。员工跟老板打官司,最后输的都是老板,因为劳动法、劳动合同法摆在那里。



关于广东融聚律师事务所



回到律师事务所。传统的律师事务所模式现在有改变,慢慢地有两种体系了。一种还是原来的传统的,另一种就是一体化、公司化。传统的模式,律所与律师之间不讲劳动法。一体化、公司化模式,问题来了,劳动关系回来了,律师所老板很痛苦了。所以,我建议广东融聚律师事务所,还是要回到每个律师都是自己的“老板”的模式。但是,我们每一个“老板”又跟传统的不一样,叫做一体化下的“老板”。


不是律师怎么样的能成为律师事务所的“老板”?


现在已经在试验了,海南的律所的合伙人就不一定是律师,可以是会计师这些专业人士作为律师事务所注册上的合伙人。


在融聚律所,不是律师能不能做“老板”?当然可以做“老板”!庄莲虹美女,潮汕人法律服务中心主任,她是实习律师,但是她做的这个主任就是“老板”。庄靖文也是实习律师,她做线上法律服务的主任以后,就是“老板”。刘向前同志不是这个所的律师,他自己有自己的生意,但他做东北人法律服务中心主任,就是律所这个平台上的一个“老板”。


今天在座的,每个人都可以成为广东融聚律所的“老板”!为什么?太简单了,每个人都有圈子了,每个人都有自己的渠道和平台。能不能成为“老板”?只需要在广东融聚律所挂个号,你有你的优势,你有的资源,就可以挂号做“老板”。


方丽雯女士,她是珠海市社区营造促进会的执行会长。她又是广东融聚律所的高级顾问,也是广东融聚律所的“老板”之一。


当然,前面说的“老板”不是法律上的定义。其实,我说的“老板”是阿米巴。


这些观念创新,律所的生命力就在这里了。


大家又关心一点,这样弄来弄去律师都不做律师,律师都不办案。放心,有的是办案律师。律师业分工早已出现,只是人们尚不习惯而已。律师业被号称为高端服务业,但传统观念上还是一个律师做全能冠军,一杆子到底,拓展找案源,成案办案,连复印、归档这些杂事,都一个人包揽!这种服务模式,太太落后了。


在广东融聚律师事务所,设顾问与诉讼部,由陈奕楠律师负责,带团队办案。这种服务模式,怎么都比律师单干强得多!


刚刚王葆青老师在案例中讲的,工厂生产不用老板亲自去管,管工厂的是职业经理人,懂销售的人去做市场。我发现,做得好的企业,做销售的很多是老板,老板自己做。



创新思维最关键


今天这个沙龙虽然时间很短,但我的收获很多,关键的收获在于创新,创新思维。


刚才杨少华会长讲了,广东融聚律师事务所将成为珠海市最出名的律师事务所。不是最大的,不是最豪华的,但未来一定是最出名。这段话权当杨会长鼓励的套话。


融聚讲堂今天是第51期,从2019年5月份开始举办,到现在短短时间内举办了51期。这个是开放的讲堂,所有的人都可以来,来跟我们说,也想办一次讲堂。之后,你出题目就行,你来讲就行了。人呢?有的你自己请来,没有的我帮你请。就像今天这样的,有来现场的,还有开通线上的。讲堂结束后,还做成推文传播出去。


把融聚讲堂做成平台,把高级顾问做成平台,把其他的商会协会融入到这里。


广东融聚律师事务所2018年重组到现在,慢慢的成为一家比较出名的律师事务所。


2006年到2013年那么一段时间,珠海林叔权律师是珠海最出名的之一,是之一,但可能都没有之二。当然,是在那个年段。


报纸有林叔权的文字,电台有林叔权的声音,电视上有林叔权的影子,网络有林叔权的痕迹。


林叔权现在还在做这个事,但是,做法完全不一样。现在,我走在讲课的路上或者在讲课中。讲什么?我讲建筑、房地产,在“广州建筑集团”,每个月我开一次讲座。所以,我现在专注建筑、房地产领域的法律。


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与在座的朋友们最后分享一句话。王总今日在这里讲财税创新,他是一个非常出色的演讲者。大家都可以以他为标杆。课件ppt,演讲技巧,都非常完美。


我今天的总结,就到这里为止,谢谢大家。

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