2020年10月28日上午，我所举行了一次讨论会，讨论的主题为“律师提供服务要从体系化着手”。

会议由我所战略顾问、国信信扬律师事务所合伙人林叔权律师主持，我所退役军人公益法律服务中心王永辉主任和姜逸轩实习律师参加了会议。

林叔权律师

王永辉主任、姜逸轩实习律师

林叔权律师：我们开这个会主要讨论一个话题。今天有个公司和广东融聚律师事务所签了法律顾问合同，要律师帮忙做一个合同。这个公司是一个家族公司，要聘请一个总经理，要给这个总经理百分之十的股权。他们之间已经有了一个初步的协议。现在就是要做一个关于约定的工资多少、每个月拿多少、具体怎么拿这个股权、要工作多长时间、三年还是多久、然后多长时间这个股权才能够转让、有什么限制等等这些问题的一个协议，这其实就是我们法律服务中经常会碰到的员工股权激励协议。那么，股权激励协议怎么做？尤其是高管或者董监高，股权激励协议怎么做，怎么跟劳动合同相结合。

这个拟聘请的总经理还有一个特殊性，他自己有公司，原来也帮这个老板打过工。他的社保在原来那家公司，他在那家公司主要是做经营、做销售。这里又涉及到社保、工伤的问题。总经理，他本身就是一个劳动者，那么这里面有两层关系，一个劳动关系，一个股东关系。劳动关系跟股东关系怎么衔接、怎么处理？这样的一个协议怎么做呢？

你们两位讲一下，怎么帮他把这个协议弄好。现在是小姜你在做这个协议，怎么把它弄好，除了刚刚讲的以外。我刚刚也跟大家建议，关于这个协议今天开一次会，后面还要和公司、包括那个总经理本人再开一次会，最后这个协议才可以定。现在由姜逸轩实习律师来讲一讲这份协议怎么搞好。

姜逸轩实习律师：这份协议首先我从两块去考虑，一块是劳动关系上面，这一块的约定按照当事人现实的需求进行拟定。第二块是劳动合同主合同涉及范本合同适用与股权持有协议的问题。

林叔权律师：讲一讲具体的方法。我们律师怎么去做好一份股权转让协议、员工持股的协议？我们要搞一个作业指导书，就是关于这一类服务该怎么做的作业指导书。今后有新的实习生或新的律师过来，都可以按这个作业指导书开展工作，甚至参照我们的合同作为范本，我讲的是方法论。

姜逸轩实习律师：第一的话就是了解客户的需求。第二点的话就是查找相关的法律依据，然后弥补相应的需求和这个可能会产生的漏洞。

王永辉主任：我认为根据客户需求，查找依据，再做协议框架。这个框架里面有很多法律依据，查找好了，才能把这种协议做的符合他们的预期。我这两天也在做一个类似的协议，某心理教育有限公司要把他们的一个员工也聘为另外一个公司的高管，然后给他百分之三十的分红，但是不给股权，我感觉有相似性。

林叔权律师：关于业主撤销权，我们出了一本书。那关于公司高管的股权激励协议，我们能不能也出一本书？市面上很多机构在做这个事情，但是有多少机构能系统化出书呢？这件事和王主任你负责的退役军人法律服务也有关系。退役军人被聘为高管，被聘为总经理，甚至被聘为董事长都有可能。当他们是高管身份时，怎么保护自己的利益？或者退役军人本身就办了一家企业，他又要去聘任其他人来做高管，也给人家股权的时候，又该怎么去约定？

其它类似的案子我们以前也做过。就股权激励的这一方面的官司，我打过不止一个。但是我们之前没有做体系化的东西，我们没有把它变成一本书。为什么不去把这些案例经验变成一本书呢？关于公司高管股权激励协议，我们如果做出一份作业指导书，在退役军人服务手册里边也加上这些内容，这样一来我们的服务会更加专业。为了完成这个目标，我们要做很多学习、研究、积累。我们以后要争取把这个事做成一个体系。今天和大家开会也是主要讲这个意思。

姜逸轩实习律师：我们做一个案子的时候，要考虑后面的影响，一个案子法律服务得比较完美，有利于我们职业发展。我们把一个案子的法律服务范围延伸出去的时候，需要依靠现在发达的互联网查找相关信息，依靠这些信息来提升我们的法律服务的范围和质量，做出一些具体的有成果的作品和结果，然后作为自己职业生涯过程中的一个记录。这也是外界认识我们律师行业的一个方式。

王永辉主任：我觉得律师是需要一直保持学习的。律师这个行业一直有新的知识，有很多学不完的知识，自身专业知识过硬，对于律师处理一个案子很有帮助。一些疑难的案子，不同专业的水平，可能导致这个处理的结果大相径庭。我觉得律师学习的方式有很多。写文章、出书本身也是一种重要的学习方式。因为写这些文章的时候你也需要搜集资料，研究法条，对于提升自身专业知识很有帮助。

林叔权律师：我讲两个层面。第一个层面，是做好这次专业服务，把协议弄好。假如我们服务的公司遇到了麻烦，我们给出的协议不能完善解决问题，人家可能会说你们律师团队搞出来的协议不行，这个方面没考虑到，那个方面没考虑到，这肯定是我们的失职。

第二个层面，我们今后怎么做？通过办案，通过提供服务，我们要积累，要做研究，进而形成成果，形成体系化的书或者手册。结合今天的主题，就是律师在提供服务的过程中，不要单单就事论事做服务，而是要在服务过程中做积累，要做体系化的东西，要做常年的东西。

就像这个股权激励协议，我们可以通过总结让它变成体系化的文章，体系化的书，最后出版发行。一个律师有书代表你有品牌，代表你是是一个成功的律师、是一个专业的律师。所以在提供法律服务的过程中，在做业务的时候，要多做一些延伸，不要只是就事论事。

我们要意识到提供服务要从体系化着手，多想体系化的东西，做体系化的服务，才能够成为大律师。

《业主撤销权纠纷精选案例——律师评析》，四川大学出版社出版；

售价：65元/本，邮费到付

联系人：杨海玲律师

联系方式：13702771672（微信同号）

由广东融聚律师事务所合伙人、主任袁利丹律师，合伙人、副主任杨海玲律师，陈奕楠律师与国信信扬律师事务所合伙人、“城市更新专委会”秘书长、广东融聚律师事务所业委会专委会专家顾问林叔权律师联合编著，北京师范大学政府管理学院教授、珠海分校法律与行政学院院长、珠海市人大常委会立法顾问、珠海市立法咨询服务基地主任于风政作序。

本书作者从中国裁判文书网精选出三十个案例，进行评析并提出律师建议，以帮助业主大会、业主委员会依法履行职责，帮助业主全面了解和准确理解“业主撤销权”制度。

本书的出版将对业主大会、业主委员会的规范运行与高效运作及业主依法维权提供有益指引，对律师同行们代理该类案件及法官正确地裁决该类案件提供参考。