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参加 《“疫”过天晴聊商机》会长协会会员日活动||简讯
时间:2020-05-25 16:05:26   点击:

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一场突如其来的新冠疫情,打乱了原来所有的计划和正常秩序,在这场战“疫”中,各行各业都不同程度受到了严重影响。现在国内疫情基本得到了控制,各方面都在复工复产。


但疫情带来的后续影响尚在延续,为了鼓舞士气,增强信心,促进成员在团结协作中寻找疫后新商机,珠海市社会团体会长协会专门组织了《“疫”过天晴聊商机》的会员日活动。


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活动于5月22日下午在珠海电视台行政楼3楼城视在线大会议室召开。广东融聚律师事务所作为会长协会法律服务中心专业支持单位应邀协办本次会员日活动。


广东融聚律师事务所品牌运营总监李彦应邀主持本次会员日活动。


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广东融聚律师事务所高级顾问、律媒社高级顾问王丹镜先生和广东融聚律师事务所专家顾问、国信信扬律师事务所合伙人林叔权律师也应邀参加本次活动,并作了相应分享。


王丹镜顾问分享


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听了温博导和各位会长的讲话,我很受启发。我跟温博导也是老朋友了,认识多年,也有过合作。

 

我认为我们珠海的会长协会的活动形式非常好,广东省社会管理局旗下就有一个广东省社会组织总会,会员是每一家商会的会长。除此之外,另外又成立有广东省异地商会联合会、广东省行业协会联合会。珠海的这种会长协会,在其他的市里我还没听说过,所以说协会的领导非常有战略眼光,具有有前瞻性。

 

我觉得这次活动主题非常好,“疫过天晴聊商机”。这次疫情是突发的,是躲也躲不过的,对人类来说是一个灾难,对每个人都是一个考验。在灾难面前,如何度过危机,确实是一个严峻的考验。

 

有些人,在同一个地方,有人感染了新冠肺炎,有些人没有,这就关乎身体免疫力,是对身体素质的考验。第二个考验是对发展的考验,对企业的发展的考验。经历疫情之后,有些企业生存不下去了,只能关门大吉。而有些企业能够在疫情发生的过程中找到商机,焕发青春。所以说疫情对企业的管理是很严重的考验。

 

另外还有企业的现金流。疫情防控一开始是说两个月,现在变成三个月、四个月,如果现金流只够两三个月的,可能就做不下去了,有些现金流能够保证够七八个月的,可以继续坚持下去,迎来发展的生机。

 

第三,通过这次疫情,有些行业相应地都要做一些重大调整。就拿律师行业来说,我了解到广东融聚律师事务所在这方面战略布局做得很好,跟杨少华会长也合作得很好。林叔权律师作为融聚律所的战略顾问,同时还是珠海市会长协会的常务会长,在会长协会里组建了法律服务部门,这是很好的。

 

这几年,工作之需,接触到不少法律部门的人士,也认识了不少的律师,律师资源也很丰富。这说明法律服务现在是一个很大的队伍,因为大家都很注重维权,很多商协会、大的公司都聘有法律顾问。比如我们服务过的一家商会,他们就有会员维权投诉中心,帮助解决会员与会员企业的诉求,解决企业的实际问题,为企业发展保驾护航,助推企业的高质量发展。

 

我今天过来珠海,上午参加了广东融聚律师事务所的一个活动,活动上聘请我为律所和律媒社的顾问,因此我又多了两个头衔。头衔不重要,职责和使命才重要。

 

我跟林叔权律师也是多年的老朋友了,今天有幸聘为两个机构的顾问,又认识了在座的这么多企业家朋友,我希望能够在这次活动中学到东西,也希望能够和大家共享资源、合作共赢、共同发展。


林叔权律师分享


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今天这个聚会很难得,会长协会从成立到现在,我也是一路参与。那么结合今天下午温博导的分享,我也分享一下自己的学习体会。


我们今天聊的是商机,温博导刚刚提到两个关键词,其中一个是数据,大数据报告。现在很多领域,包括我们做法律,尤其是现在讲新基建,最终都是围绕数据。


不知道大家最近有没有留意到新基建,新基建里面提到数据中心是新基建的基础设施。这个数据中心对大家来讲就是一个商机,谁能够从新基建里分到哪怕是一杯羹,恐怕就发达了。在过去的30年的房地产中,没有赚到钱,那么现在有可能可以从新基建里可以找到商机。


疫情改变了很多东西,每个人、每个领域都有一定的改变,我们法律服务有改变。那么回到最重要的一点——数据。最新的提法是2019年11月1日,中共中央会议提到数据第一次成为生产要素。以前的生产要素是劳动、资本、知识、管理、技术,现在加上了数据。


那么数据变成了生产要素以后对我们法律人来讲它就变成了一个权利,数据有权利。现在如果是从事互联网工作的,包括电商,最值钱的其实就是数据,客户的数据。


第二个改变,就是刚刚温博导谈到的劳动关系。现在复工复产,老板最头痛的就是劳动关系。今天高新区有一个做口罩的企业向一个协会发锦旗,这个协会叫珠海市传统美德促进会。


疫情发生的时候,高新区的这家企业开始做口罩,设备原料包括熔喷布都没有问题,但是没有人工。然后这家企业就找到传统美德促进会,协会会员作为义工帮忙生产口罩,现在恢复常态化之后,这家企业就到传统美德促进会向协会颁发锦旗。


疫情期间,还出现了共享员工。过年的时候,酒店业、旅游业的员工没有回家准备在春节期间工作,但是由于疫情防控不能复工复产,这些员工就到长三角地区,通过劳务公司组织,作为共享员工,在长三角地区的公司共用两个月、三个月。那么这个劳动关系又跟着改变了。


不仅仅是劳动关系,现在打官司怎么打,碰到纠纷怎么解决都改变了。最高院连续出台了两个指导意见,首先是司法机关、法官怎么判案,就是服从复工复产原则,我们现在不要碰到纠纷就想当然地说你告我、我告你,因为现在法院的最高原则就是复工复产。


法院的第二个原则是调解优先,而且是多元调解。最近我碰有些当事人说现在打官司怎么那么慢,因为法院不给你进入程序,调解优先。


第三个,现在很多房东都很痛苦,承租人可能说因为疫情影响,交不起租金、要解除合同、退押金或者保证金。有些房东咨询我遇到这种情况怎么办,我都说坐下来,慢慢谈,不要去打官司。


对于不可抗力,最高院的原则是依法严格适用。也就是说,你不能什么东西都拿不可抗力来免责,如果是确实是不可抗力导致合同不能履行的,再看影响程度来分摊责任。如果因为不可抗力导致合同履行困难的怎么办,还是坐下来谈。比如说建筑业或施工单位,延长工期,延长竣工交付的期限,或者用工成本价格上升这些情况,都是要谈。


如果到法院,法官会告诉你,你这个案子拿到我这里来我会怎么判,以前不能讲,但是现在调解优先,法官会先跟你讲清楚,如果你还是坚持打官司,再给你开庭。


我们以前谈不拢可能就会说我去告你,或者说你来告我,我不怕你告,但现在因为受到疫情影响,我们就需要谨慎打官司了,不然把诉讼费、律师费搭进去,最后判决结果还不是你想要的结果。


我们的司法是为经济和民生服务的,我们现在最大的政治就是复工复产,扩大内需。所以说疫情是改变了很多东西的。


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