广东融聚律师事务所举行新人入职仪式||简讯
时间:2020-04-21 16:28:26 点击:次
2020年4月14日下午,广东融聚律师事务所举行了新人入职仪式,欢迎孙凡智加入广东融聚律师事务所大家庭。
入职仪式的主持人是广东融聚律师事务所主任、合伙人袁利丹律师。刑事辩护部顾问张云成、品牌运营总监李彦、孙鹏辉律师助理、曾繁金律师助理、福建宏沃律师事务所陈奕楠律师参加了仪式。
国信信扬律师事务所合伙人、大湾区“青年律师成长沙龙”发起人兼导师、律媒社战略顾问、广东融聚律师事务所战略顾问林叔权律师也应邀出席。
会上,孙凡智向大家做了自我介绍并作了入职发言。发言完毕之后,袁利丹律师代表律所欢迎孙凡智的加入。
孙凡智助理的发言
本人是2019年通过的法律职业资格考试,今年48岁,相对于新入职的很多应届毕业生和年轻人,我算是“新入职的老人”。那么,我这个“新入职的老人”应该如何开展工作呢?如何在年轻的律界精英中生存呢?
在参加法律职业资格考试之前,作为中年人的我也浅显的思量过这个问题,不论是脑力、灵活性,以及精力自己都落后于年轻一代,在“你追我赶的职业浪潮中”,自己是否刚刚入职就会成为被淘汰的一员呢?在经过思考之后,本人认为不会落后于人,同样也不会被淘汰,为什么呢?这要从以下几方面来刨析:
首先,在专业知识方面。对于新入职的实习律师来说大家处于同样阶段,但作为中年人来说,由于经历的事情较多,社会阅历较为丰富,而所有的法律及实施,都是来源于社会而又实践于社会的,所以在专业知识方面,自己只要努力学习,时刻保持学而用之的觉悟,不会相差于年轻人;
其次,就是工作角色的融入和转化问题。现在入职律所的实习律师有刚刚毕业的应届生,也有从其他行业转行入职的,其中有年轻的、有年长的、同样也会有像我这样的步入中年的。对于这样一批新入职律师事务所工作的“新人”来说,大家都存在入职较色转变过程,在这之中,对于像我们这样年龄偏大的人来说,因为经历了太多生活的磨练、社会的打击,相对而言就会更容易、更快的转变角色,融入到律师事务所的整体工作中去;
最后,那么就是由实习律师“转正”成为执业律师之后又会如何。这是所有的执业律师都会遇到的相同问题,那就是“案源”。这应该也是所有执业律师的生命线,没有了案源,就等于是没有了律师的存在价值,也同样是意味着失去了生活的来源,因此,“案源”相对来说,应该是执业律师的生存之根本,发展之基石。
所以,在成为执业律师之后,就不仅仅是专业知识的学习和运用,也不仅仅是环境的改变和工作角色的适应了,而是要在运用专业知识为委托人解决问题的同时,做好自己的“品牌销售”问题。此时的专业知识成为了本能,而“销售”问题成为了最为紧要的、最为迫切的“需求”。
当下有很多的网络宣传,也有很多的律师事务所和律师都参与了网络之中,网络营销也成为了目前最为常见的,最为方便的宣传手段,但是由于网络宣传的各种隐患频出,造成了网络营销的“尴尬”情景,当然,这也只是一部分状况,造成的影响也是一部分。
同样的,网络宣传只是“销售”的一小部分,还要与社会实践销售、特定人群销售、特定企业销售以及特定业务销售相互结合起来才能形成有力的销售网络,并且在实践中逐步的树立起律师事务所的、以及个人的品牌形象,直到这时,两相结合,才能称之为“销售”。
总之,在现在、在将来,“品牌销售”应当是律师行业的首选模式,我们应该努力的向着这个方向努力,当然,年轻人才是“品牌销售”的超越者,因为他们在将来必将能够超越老一辈,也预祝超越!
最后,大家合照留影,相信孙凡智的加入定能给广东融聚律师事务所注入新力量!